Kvinnliga startups väljer Kanarieöarna – ögruppen befäster sin ställning som digital talanghubb

Av: Pressmeddelande redaksjonen@canariajournalen.no

Kanarieöarna är den region som växer mest när det gäller att locka digitala talanger.

En nyligen genomförd studie av det nationella statistikinstitutet (NSI) visar att Kanarieöarna är den autonoma region som har utvecklats mest på ett globalt plan och där antalet människor som arbetar inom den tekniska sektorn har ökat med 88 procent sedan 2012.

Öarnas tekniska infrastrukturer, den utbredda talangen, skatteförhållanden, livskvaliteten och det ständigt växande ekosystemet för distansarbetare får stora företag att etablera sina huvudkontor på Kanarieöarna.

Välkända, internationella företag såsom Lufthansa och Volkswagen erbjuder till exempel IT-stöd från Kanarieöarna.

Mellan den 25 och 31 oktober i år valde sju kvinnliga vd:ar att etablera sina nystartade verksamheter i Santa Cruz de Tenerife, Kanarieöarna.

Luz Rello från Change Dyslexia, Andrea Barber från RatedPower, Muriel Bourgeois från MiCuento, Claudia de la Riva från Nannyfy, Laura Lozano från Chargy, Esther Molina från WILDCom och Silvia Rivela från Cohesionist, har under sina vistelser på Kanarieöarna anordnat flera utbildningar med fokus på distansarbete, en arbetsform vars naturliga utveckling har accelererat med hela tio år på grund av pandemin.

Kvinnors framgång i startup-branschen

Enligt Business Consulting Groups artikel "Why Women-Owned Startups Are a Better Bet", som publicerades i juni 2018, genererar företag som grundats av kvinnor 10 % mer kumulativa intäkter under en femårsperiod (730 000 USD) än de som grundats av män (662 000 USD), vilket gör kvinnoägda företag till bättre investeringar för sponsorer och intressenter.

Syftet med Female Startup Leaders, organisationen som genomfört sin första teambuilding på Kanarieöarna, är att synliggöra och sprida andra kvinnliga entreprenörers projekt på ett nationellt plan.

Organisationen är menad att representera den kvinnliga entreprenören på den spanska startupscenen – något som blivit extra viktigt efter pandemin och det accelererande återupprättandet av tusentals yrkesprofiler.

"Female Startup Leaders (FSL) närvaro på Kanarieöarna, där de tillsammans arbetade på distans under en veckas tid, är mycket relevant för vår destination eftersom det bekräftar de fördelar ögruppen erbjuder yrkesverksamma inom alla olika sektorer, från den digitala infrastrukturen, till klimat och allt där emellan”, säger Yaiza Castilla, minister för turism, industri och handel för Kanarieöarnas regering.

Kanarieöarna, en teknikhubb i ständig tillväxt

Under 2020 började Kanarieöarna arbeta aktivt för en ledande position inom det blomstrande turistsegmentet distansarbete.

För bara ett år sedan var andelen personer som hade övervägt att distansarbeta 30 procent men år 2021 har detta intresse ökat till hela 65 procent.

Kanarieöarnas regering lanserade kampanjen "Världens bästa klimat efterlyser en distansarbetare" där man med en budget på 1 miljon euro och en tidsplan på fem år vill locka 30 000 distansarbetare som vill arbeta på ögruppen i perioder på mellan en och tre månader.

Projektet samfinansieras till 85 procent av Europeiska Regionala Utvecklingsfonden (ERUF).

Kanarieöarnas status som ett nav i Atlanten, med bättre bredband än det europeiska genomsnittet, behagligt klimat året om, de olika öarnas mångfald i natur och utbud, de goda logistiska förbindelserna med Europa, samt arbetstidens kompabilitet med en stor del av världen, gör Kanarieöarna till en ledande destination för alla de som vill arbeta på distans.

"Kanarieöarna har inte bara många digitala talanger utan positionerar sig också som en av de ledande destinationerna för distansarbetare inom alla produktiva sektorer, eftersom det balanserar personligt och arbetsmässigt välbefinnande", säger Esther Molina. 

"Vi har valt Kanarieöarna för distansarbete på grund av den goda uppkopplingen, närheten till fastlandet och alla fritidsaktiviteter i spektakulära omgivningar, vilka är faktorer som inspirerar oss i vårt dagliga arbete", säger Silvia Rivela.